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公布工夫:2014-1-20

尊崇的列位同仁、合作伙伴、朋友们:

新年好!

宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。在迎战市场低潮的砥砺奋进中,2013留给了我们渐行渐远的背影,自暴自弃、拼搏作为的2014向我们走来。在这辞旧迎新的美妙时辰,我谨代表集团管理层对过去一年来为公司挥洒汗水的部分同仁们致以新年的祝福和诚挚的慰劳,你们辛劳了!向冷静奉献的员工家眷致以热诚的新春问候!向一直以来关爱、撑持振球集团开展的指导、客户和朋友们表达衷心的感激!

2013年关于汗青长河来讲大概只是弹指一挥间,但关于国度、对我们企业来讲却是不服凡的一年。面临国际、海内经济金融形势庞大多变,公司开展面对来自市场和敌手的严重应战,但公司管理人员和部分振球人不畏困难,努力奋斗,创始了不变安康的开展态势和良性循环的公道业务规划。嘉耐公司获评国度部、江苏省厅颁布的2013年国度高新技术企业,江苏省民营企业协会颁布的江苏省民营企业。苏瑞二期正式投产运营,年产40万吨冶金溶剂和3万吨辅料。苏瑞公司在连结产量的同时,产品质量和现场管理有明显提高。联丰小贷公司得到2013年中国小额贷款公司竞争力100强,并再次荣获羁系评级及绩效评价无锡市“双第一”。年龄嘉业公司开辟的商业广场项目完工托付,以优良的质量、漂亮的表面获评宜兴市建设局遴选的优良构造工程。宇丰矿业公司选矿厂和尾矿库得到安全生产许可证,连结全年zero伤亡。成就的获得有赖于集团管理层在年头对团体大环境的精确研判,有赖于各级管理者全面提高自我经营管理,有赖于各岗亭员工片面提拔技术创新及服务水平。在各项业务目标再创新高的同时,公司在市场开辟、新产品研发、企业文化、团队生长、管理制度等方面也取得了优良的成就,为布满期望和更有挑战性的2014年打下了坚固的根底。

瞻望新的一年,我们仍然是热情与松散并重。一方面我们要主动应对当前的市场低谷,另一方面我们没必要灰心。危急不恐怖,但企业没有筹办就真的很恐怖。2014年将是集团重点建设的效益年。

起首,强化集团架构,向体系体例要效益。一、标准企业管理,提高工作效率,成立现代企业制度。成立现代企业制度是企业变革的标的目的,集团在较早时分对部属分公司、部分停止了调解,订定了各分公司的职责,完美了各部门本能机能定位、管理界面和事情流程,为集团公司处理当前火急成绩、实现科学开展明白了标的目的,供给了保障。在新的一年里要进一步理顺和优化集团构造构造,增强轨制建立与立异,实现有用管理与举动束缚。二、要当真做到计谋公道,构造高效,轨制完美,流程顺畅。同时要改进相同环节,提高相同程度,要从服务集团的大局动身,各分公司、各部门应互相撑持,互相共同,理顺干系,勇于负担义务。指导要带头垂范,率领团队构成协力,加强团队的施行力和凝聚力,使员工感受到企业的正视,升华人生地步和幻想目的,到达企业与个人的共赢场面。

其次,强化品格打造,向本钱要效益。一方面,要切实做好开源节流。向本钱要效益,摒弃能耗高、华侈多、价钱低的恶性开展模式,走出一条高质量、高附加值、高回报、低成本的良性开展门路。另一方面,要进一步提拔产品品质和服务品格,提拔精密化管理,用品质建立公司品牌,以生产成本掌握得到开展动力,以管理体制立异低落运营本钱,以服务立异博得市场空间。

再次,强化立异培养,向进修要效益。公司各级应积极参与技术创新、轨制立异和看法立异。立异是公司开展永恒的原动力。各级管理者应鼓舞立异,主动营建优良的立异和进修气氛,发扬寻求立异的进取肉体和兴旺向上的生机,出力把振球集团打形成一支富有幻想和学问的团队,充实拓展企业保存空间,创立并连结企业的焦点竞争力。同时,公司将致力于为寻求杰出的人材供给舞台,为员工供给可持续发展的时机和空间,勤奋缔造公平竞争的情况。只要你支出勤奋,终极必会得到应有的必定和回报。

最初,强化团队认识,向企业文化要效益。团队认识与激烈的事业心是公司力气不竭的源泉。个人的聪明才智只要融入团队才会得到更好的阐扬、才气获得更大的成绩。以振球集团核心理念“连合 忠实 担任 精进”为前提,每一名员工都与振球奇迹开展互相关注、血肉相连,振球的灿烂由各人共创,光彩也将由各人分享。

回忆一起走来的光阴,集团之所以可以扛过一个又一个风波,靠的就是不因外部环境变革而消磨斗志。同仁们,在新的一年里让我们持续连结着高昂向上的肉体和劲头,不管阅历什么困难,不管碰到任何应战,都有直面艰难的勇气,打败艰难的决计,攻坚克难的本事。我坚信在各人的通力合作下,在将来的征程中,公司势必大展宏图、一无所获。

最初祝各人在新年高兴、事情顺遂、幸运安康。
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